fbpx

Calidad y Sostenibilidad

La misión de Novedades Agrícolas es investigar, desarrollar y encontrar soluciones para hacer más rentable, productiva y eficiente las diferentes etapas de los cultivos, con total respeto hacia el medio ambiente, así como ayudar a la mejora continua y a transmitir conocimientos a nuestro equipo humano y nuestros clientes, para crecer así juntos. 

calidad


CALIDAD

El Certificado de AENOR conforme a la norma UNE/EN/ISO 9001:2015 nos avala en diseño, montaje, mantenimiento de instalaciones de riego, instalaciones de fertirrigación, venta de material de riego y fertirrigación, impermeabilización de embalses, invernaderos, sistemas de control climático en invernaderos, fabricación de equipos de fertirrigación, equipos de filtrado y plantas desalinizadoras por ósmosis, producción, instalación y mantenimiento de EDAR, ETAP y equipos de tratamiento de agua.

La obtención del Certificado AENOR en base a la norma UNE/EN/ISO 14001:2015 de gestión medioambiental, demuestra nuestro compromiso para desarrollar una agricultura inteligente y respetuosa siempre con el medioambiente.

VALORES Y FILOSOFIA DE TRABAJO

Nuestra filosofía de trabajo se basa en la estrecha y permanente colaboración con nuestros clientes, siendo éstos nuestra razón de ser y auditores permanentes de nuestro trabajo. Más 40 años trabajando al lado del agricultor han servido para dar soluciones a las necesidades que nos plantean nuestros clientes y así alcanzar la posición de empresa líder en el sector

Nuestra meta es la excelencia en el servicio y la capacidad de respuesta, así como el fomento de la profesionalización y del trabajo en equipo.

El aprendizaje permanente será la piedra angular de nuestro crecimiento y nuestra expansión internacional.

MEDIO AMBIENTE

NOVEDADES AGRÍCOLAS S.A. se dedica al diseño, fabricación y comercialización de productos y servicios para una agricultura intensiva y sostenible, dando soluciones tecnológicas para un uso racional del AGUA y la producción bajo abrigo mediante invernaderos adaptados a cada región climática.

Todas nuestras acciones se rigen por la normativa de calidad y medio ambiente, trasladando ese compromiso también a nuestros clientes para hacerles participes de nuestro proyecto y objetivos, e informarles y asesorarles acerca de las buenas prácticas de gestión medioambiental en su actividad. Puedes leer nuestra Política de Calidad y Medio ambiente en el siguiente enlace:

POLÍTICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Información sobre el Desempeño Ambiental

NOVAGRIC, en cumplimiento de los requisitos de su Sistema de Gestión de la Calidad y Medio (SGCMA), mantiene a disposición de Partes Interesadas información actualizada sobre el Desempeño Ambiental de la organización. Dicha información puede solicitarse a través de los canales de comunicación habilitados para ello estos datos de contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. / (+34) 902 400 313.

Información para Partes Interesadas

NOVAGRIC, cumpliendo con los requisitos de su SGCMA, informa a sus Proveedores y Colaboradores de los aspectos y criterios que deben tener en cuenta para la prestación de servicios y/o suministros, concretamente:

  • La concienciación ambiental, la prevención de la contaminación y el compromiso sobre la Seguridad y Salud en el trabajo, por parte de proveedores y subcontratistas, serán tenidos en cuenta como criterios de contratación.
  • Los requisitos, especificaciones y controles exigidos en artículos o servicios adquiridos serán los establecidos en el Comunicado a Colaboradores 2020, pudiendo llevarse a cabo inspecciones visuales, ensayos u otros controles para evidenciar el cumplimiento de las especificaciones del proveedor/colaborador.

Comunicado colaboradores

igualdad

IGUALDAD

Novedades Agrícolas SA, en su compromiso por la Igualdad, aprobó en su Comisión de Igualdad la implantación de un Plan de Igualdad con la introducción de medidas tendentes a garantizar la igualdad de trato entre hombres y mujeres y a eliminar toda forma de discriminación directa o indirecta por razón de sexo.

Se define como objetivo entre otros, garantizar el principio de igualdad efectiva de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres mediante su integración en la gestión de la calidad de los RRHH, materializada en la adopción de políticas de igualdad de oportunidades que fomenten la plena y activa incorporación, permanencia, formación y promoción de las mujeres, de manera que se desarrollen las potencialidades y capacidades del conjunto del personal.

 

Objetivos del Plan de Igualdad: 

  • Garantizar el principio de igualdad efectiva de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Promover adicionalmente medidas de conciliación de la vida laboral y familiar de todo el personal que favorezcan la retención del talento, el aprovechamiento de la experiencia y premien el esfuerzo y la dedicación
  • Fomentar una cultura de formación, información, comunicación y sensibilización en la Empresa.
  • Prevenir y corregir cualquier comportamiento o acción que pudiera entrañar indicios de acoso sexual.
  • Promover medidas laborales que apoyen la lucha contra la violencia sexista.
  • Promover una mayor participación de la mujer en los diferentes niveles de la organización.
  • Fomentar como valor de la Empresa, el respeto y gestión de la diversidad de personal.
  • Promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres.
  • Conseguir una representación equilibrada de la mujer en el ámbito de la Empresa.
  • Formar y sensibilizar a todo el personal de la Empresa.

Plan de Igualdad

Protocolo para la Prevención de Acosos en el Trabajo